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法令順守とリスクマネジメント

法令順守の重要性

近年、厚生労働省よりメンタルヘルスに関する法令やガイドラインが発令、改正され、企業におけるメンタルヘルスケアが重要な課題とされています。
企業は、これらを順守するために、内容を認識し、各職場の実態に即した形で積極的に取り組む必要があります。

職場におけるメンタルヘルスは、個人ではなく企業全体で取り組むべきリスクマネジメントであり、一つの大きなプロジェクトと解すべきものではないでしょうか。

職場におけるメンタルヘルスを取り巻く法令・指針は時代の変化とともに随時改正されていきます。
日頃から、進んで知識を取り入れる意識を持つことが大切です。

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